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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

    • A、斯金纳
    • B、阿德福
    • C、赫茨伯格
    • D、波特、劳勒
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    员工岗位的水平变动指的是（）,.,.

    • A、晋升
    • B、轮换
    • C、外包
    • D、借调

    现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

    属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）,.,.

    • A、组织结构
    • B、经营规划
    • C、企业文化
    • D、管理风格
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